1. Загальні положення

1. Кодекс етики (Кодекс) встановлює загальні принципи і правила етичної та ділової поведінки, яких мають дотримуватись усі члени УКА у взаєминах всередині організації та у зовнішньому середовищі.
2. Кодекс фокусується на відносинах, правове регулювання яких не передбачено або не дає належного результату. 
3. Кодекс є системою моральних і професійних цінностей та правил організацій, що об’єдналися у Громадську спілку «Український кластерний альянс» (далі за текстом Альянс) та їх персонального складу, які добровільно взяли на себе зобов’язання з дотримання цих правил у професійній діяльності.
4. Усі організації, які є членами Альянсу, його керівні органи та наймані працівники зобов’язані ознайомитися з цим Кодексом та дотримуватися його положень. 
5. Члени Альянсу, його керівні органи та наймані працівники погоджуються з тим, що:

• принципи та правила Кодексу поширюються на комунікації із партнерами, клієнтами, вигодонабувачами  та іншими зацікавленими сторонами;
• комунікації з партнерами Альянсу, клієнтами, вигодонабувачами та іншими зацікавленими сторонами (у тому числі комунікації зі ЗМІ та в соціальних інтернет-мережах) не мають негативно впливати на імідж Альянсу та повинні відповідати положенням Кодексу.

2. Цінності

Цінності Альянсу формують культуру внутрішніх відносин його учасників. Цінності відображають спільну позицію всіх членів Альянсу та визначають принципи внутрішньої взаємодії та побудови зовнішніх стосунків із зовнішнім середовищем.

Цінності, що об’єднують учасників Альянсу:

• Довіра
• Компетентність 
• Професіоналізм
• Доброчесність

3. Принципи взаємин

3.1. Прозорість: дії членів Альянсу мають бути прозорими та відкритими для інших членів. Прозорість є ключовим елементом комунікацій Альянсу із зацікавленими сторонами та означає надання їм необхідної інформації своєчасно та у відкритому форматі. Члени Альянсу надають тільки достовірну інформацію всередині організації, а в разі неможливості надання достовірної інформації, вона не надається.

3.2. Чесність: члени Альянсу повинні завжди говорити правду та надавати точну інформацію, не вводячи інших в оману. Члени мають уникати маніпуляцій.

3.3. Повага і Взаєморозуміння: члени мають поважати думки та позиції інших, прагнути до взаєморозуміння та співпраці. Обговорення і взаємодія між членами мають базуватись на взаємоповазі та конструктивному діалозі.

3.4. Відповідальність: кожен член несе відповідальність за свої дії та їх вплив на інших членів Альянсу. Члени мають брати на себе відповідальність за свої дії, визнавати помилки та вживати заходів для їх виправлення.

3.5 Конфіденційність: усі члени повинні зберігати конфіденційність інформації, отриманої в рамках діяльності Альянсу та зобов’язуються зберігати в таємниці відому їм конфіденційну інформацію, якщо розголошення такої може завдати фінансової або моральної шкоди члену Альянсу або власне Альянсу.

3.6. Запобігання конфліктам інтересів: члени повинні уникати ситуацій, де їх особисті інтереси можуть конфліктувати з інтересами Альянсу. Члени Альянсу мають відкрито декларувати будь-які потенційні конфлікти інтересів та вживати заходів для їх мінімізації. У разі появи конфлікту інтересів УКА вживає необхідних заходів для його ліквідації у відповідності до розділу 5 Кодексу.

3.7. Чесна конкуренція: усі члени мають дотримуватись принципів чесної конкуренції та уникати недобросовісної практики. Члени Альянсу дотримуються принципів добросовісної конкуренції та здійснюють свою діяльність таким чином, щоб уникнути професійних конфліктів з іншими членами Альянсу та зацікавленими сторонами.

3.8. Політична та релігійна неупередженість. Учасники Альянсу діють в рамках цілей та завдань, викладених в Стратегії розвитку, його місії, візії та цілях і не переслідують жодних політичних цілей.  На цілі та діяльність Альянсу не впливають політичні партії та релігійні організації.

4. Доброчесна поведінка

4.1. Принципи доброчесності

• Справедливість: всі дії та рішення членів мають бути справедливими та неупередженими, без жодних ознак фаворитизму або дискримінації. Члени Альянсу не прагнуть до несправедливих переваг над іншими членами.
• Відкритість: члени повинні бути відкритими до обговорення своїх дій та рішень, готовими до конструктивної критики та діалогу.
• Надійність: члени повинні виконувати свої зобов’язання та дотримуватися обіцянок, надаючи точні та своєчасні результати.

4.2. Критерії доброчесної поведінки

• Виконання зобов’язань: члени Альянсу мають виконувати всі обіцянки та угоди, укладені з іншими членами, та діяти згідно з домовленостями. Члени Альянсу беруть на себе тільки ті зобов’язання, які спроможні виконати і розуміють відповідальність за невиконання взятих зобов’язань. Учасники дотримуються стандартів антикорупційної політики та попередження шахрайства, відмовляються від таємних угод та змов, маніпуляцій задля отримання вигоди лише одним учасником.
• Професійна компетентність: члени повинні постійно підвищувати свою професійну компетентність та ділитись знаннями з іншими членами для загального розвитку Альянсу.
• Повага до інтелектуальних внесків усіх учасників Альянсу.

4. Комісія з етики

4.1. Структура: комісія з етики складається з п’яти осіб, які обираються на загальних зборах Альянсу. Члени комісії повинні бути представниками різних кластерів і мати високий рівень довіри та авторитету серед членів Українського Кластерного Альянсу.

4.2. Мандат: комісія з етики обирається терміном на два роки з можливістю переобрання.

4.3. Обов’язки: комісія розглядає всі випадки можливих порушень Кодексу етики, надає рекомендації щодо вирішення конфліктів, проводить розслідування та пропонує дисциплінарні заходи.

5. Процедури розгляду конфліктів

5.1. Подання скарги: будь-який член Альянсу може подати скаргу до Комісії з етики у письмовій формі.

5.2. Розслідування: комісія з етики проводить розслідування отриманої скарги, заслуховує всі сторони конфлікту та збирає необхідні докази. Комісія в праві повідомити порушнику принципів Кодексу етики про своє засудження порушення з подальшим застосуванням санкцій аж до виключення його з Альянсу.

5.3. Оцінка: комісія з етики оцінює конфлікт відповідно до положень Кодексу етики.

5.4. Рішення: комісія приймає рішення щодо наявності порушення та визначає відповідні заходи: попередження, рекомендації, тимчасове призупинення членства або виключення з Альянсу. Рішення набувають публічного розголосу лише після завершення обговорення всередині Альянсу.

5.5. Апеляція: член, щодо якого було прийнято рішення, має право на апеляцію протягом 30 днів з моменту отримання рішення. Апеляція розглядається загальними зборами Альянсу.

6. Заключні положення

6.1. Кодекс набирає чинності з моменту його затвердження загальними зборами Альянсу.

6.2.Зміни та доповнення до Кодексу етики кодексу можуть вноситись лише за рішенням загальних зборів Альянсу.

6.3. Члени Альянсу популяризують вищевикладені етичні норми в професійному середовищі та бізнес-спільноти в цілому.