6 вересня 2024 р. УКА взяв участь у конференції «Виклики нестачі людського капіталу, потреби ММСП у кваліфікованих кадрах».
Організатори: Програма розвитку ООН (ПРООН) в Україні, Українська Рада Бізнесу.
На конференції було представлено дослідження «Оцінка стану доступу мікро-, малих та середніх підприємств до людського капіталу», проведене Advanter Group.
Основні результати дослідження:
- Штат працівників на 100% укомплектовано лише у 20,6% підприємств-респондентів
- Половина респондентів зазначили проблему з робочим персоналом (50,6%)
- Половина всіх респондентів вважає, що труднощі із залученням нового персоналу повʼязані рівною мірою як з відсутністю працівників необхідної кваліфікації на ринку, так і зі страхом кандидатів бути мобілізованими до ЗСУ
- 68,5% респондентів зазначили, що у своїй діяльності частково або повністю відчули вплив міграційних процесів на бізнес.
- 68,9% респондентів зазначили про збільшення часу на закриття вакансій (від 3 до 6 місяців)
- Найбільшими проблемами під час пошуку персоналу є відсутність чоловіків на ринку праці через страх мобілізації та відсутність необхідної кваліфікації у працівників
- Середній офіційний рівень заробітної плати – 15560 грн
- 33,1% – частка неофіційного працевлаштування в бізнесі
- Основна форма підтримки працівників — гнучкий графік роботи
- Нефінансова підтримка працівників – навчання та тренінги
- Основні форми навчання / перенавчання / підвищення кваліфікації працівників – наставництво та стимулювання самоосвіти
- На підприємствах спостерігається тенденція до погіршення морально-психологічного стану колективу
- Більшість респондентів готові долучити трудових мігрантів, за умов високого рівня кваліфікації і знання української мови
Погляд уряду на проблематику, потенційні шляхи вирішення кризи нестачі кваліфікованих кадрів та законодавчі підходи до вирішення проблематики представили Дарина Марчак, заступник Міністра соціальної політики України, Олексій Мовчан, заступник голови Комітету з питань економічного розвитку.
Наразі, Міністерство соціальної політики розробило Проєкт Демографічної стратегії України до 2040 року.
Мета Стратегії: забезпечення довгострокового відтворення населення України, зокрема, і в несприятливих умовах (війни, епідемії, бідність, економічні кризи, екологічні та техногенні катастрофи), здатності людей адаптуватись до змін зі збереженням та / або поліпшенням ключових соціально-демографічних характеристик.
Серед основних завдань для забезпечення реалізації Стратегії актуальних для УКА є підвищення рівня економічної самодостатності, зокрема добробуту, розвиток ринку праці:
- визначення поточних і прогнозування майбутніх потреб ринку праці у середньо- та довгостроковій перспективі;
- удосконалення системи державного замовлення на підготовку, перепідготовку і підвищення кваліфікації фахівців, наукових, науково-педагогічних та робітничих кадрів.
Також під час конференції своє бачення про державні та партнерські програми з перекваліфікації кадрів, про законодавчі підходи до вирішення проблематики і про сприяння легальному підприємництву представили Мирослав Лаба, фахівець Економічної експертної платформи та Анатолій Долинний, керівник Української Федерації Індустрії Безпеки та член Правління УКА.
Авторка: Юлія Рижкова, керівниця комітету інновацій УКА