Український кластерний альянс (УКА) запускає ініціативу «Лідер практики», щоб підсилити роль кластерів як провідників змін в економіці та індустріях. Це новий формат, який дозволяє кластеру не лише показати власний успішний досвід, але й стати наставником для інших учасників екосистеми. Ініціатива спрямована на виявлення практик, що вже продемонстрували результативність, та їх подальше масштабування в інші регіони та галузі.

Мета ініціативи полягає в підвищенні ефективності кластерного розвитку через системну роботу з найкращими практиками.

Основні завдання:

• Виявлення успішних практик. Ідентифікація інноваційних, сталих рішень, які реально впливають на розвиток кластерів та їхніх учасників.
• Призначення «Лідера практики». Делегування відповідальності за конкретну тему кластеру, який уже має значні результати та може бути амбасадором у цій сфері.
• Обмін досвідом. Проведення практичних заходів – воркшопів, стаді-турів, кейс-сесій
• Масштабування. Адаптація практики іншими кластерами з підтримкою дирекції УКА.
• Еволюція. Постійне вдосконалення практик завдяки зворотному зв’язку, новим моделям і повторному впровадженню.

Таким чином «Лідер практики» стає не лише окремою відзнакою, а інструментом розвитку всієї кластерної спільноти.

Приклад – «Lean+»

Один із перших форматів, який виноситься в рамки цієї ініціативи, – «Lean+». Це розширена модель lean-турів, де відвідини підприємств доповнюються модулями з управління персоналом, цифрової трансформації та екологічного менеджменту. Організатором виступає Теплоенергетичний кластер України, який уже зарекомендував себе завдяки регулярним міжфірмовим візитам та ефективними форматами навчання «peer-learning».

У серпні–вересні 2025 року кластер організує серію стаді-турів на підприємства. Інші галузі можуть масштабувати цю ідею, адаптуючи під умови галузі. Це дозволить не лише закріпити практику всередині однієї організації, а й поширити її серед різних секторів.

Як долучитися

Щоб стати частиною ініціативи, кластер може подати власну практику у форматі самопрезентації або долучитися до вже існуючих практик, перейняти досвід колег і доповнити його власними напрацюваннями. Усі подані ініціативи будуть розглядатися дирекцією УКА спільно з партнерами та комітетами.

Процес участі передбачає кілька етапів:

1. Відбір практик. Кластери можуть подати власні практики через самопрезентацію (шляхом заповнення форми) або за рекомендацією комітетів та Ресурсних центрів УКА. Важливі критерії – інноваційність, сталість, вплив на учасників і легкість масштабування.
   
2. Призначення «Лідера практики». Кластер, що має найкращий досвід у конкретному напрямі, отримує офіційний статус та роль методичного наставника.
   
3. Демонстрація. Протягом щонайменше двох місяців «Лідер» організовує заходи для передачі досвіду: презентації кейсів, навчальні візити, відкриті дискусії.
   
4. Масштабування. За результатами демонстрацій інші кластери можуть переймати практику, адаптувати її до своїх умов, а УКА надає методичні рекомендації та підтримку.
   
5. Визнання та винагороди. Учасники отримують публічне визнання в аналітичних звітах та на щорічному форумі кластерів, де відзначаються «Лідери практики».

Участь в ініціативі “Лідер практики” відкриває для кластерів низку важливих можливостей, серед яких окрім вище перерахованих винагородо – зростання впливу – розширення можливостей співпраці з громадами, урядовими структурами та донорами.

Ці винагороди є інструментами для посилення позицій кластеру на стратегічному рівні.

Контакт для подачі пишіть на пошту info@clusters.org.ua – Олеся Халецька

Ініціатива «Лідер практики» – це шанс кожного кластеру вийти за межі власної діяльності та вплинути на розвиток усієї економіки. Діліться своїми успіхами, ставайте амбасадорами перевірених рішень, допомагайте масштабувати їх в інші сектори та регіони. Разом ми створюємо зміни, які рухають уперед українську економіку, індустрії та громади.