Річний звіт — 2025
Коротко про 2025 рік
2025 рік став для Українського кластерного альянсу (УКА) роком якісного переходу – від ролі акселератора та координатора окремих ініціатив до екосистемної платформи, що формує правила, програми та інституційні рішення для розвитку кластерного руху в Україні.
Цей перехід відбувався в умовах складної реальності – скорочення донорських програм, зростання очікувань до ролі держави, втрати частини ресурсів через умови війни та потреби швидшої інтеграції України в європейські економічні й інноваційні екосистеми. Саме ці чинники змусили УКА сфокусуватися не на кількості активностей, а на стійкості моделей, якості впливу та довгостроковій цінності.
Ключові зміни 2025 року
1. УКА як екосистемна платформа
2. Кластери як “нова реальність” економіки
3. Від проєктів — до програм
4. Вплив — нерівномірний, але системний
5. Партнерства як стратегічний актив
6. Організаційна зрілість як умова розвитку
Програмна архітектура 2025: Clusters4X
У 2025 році УКА формував портфель програм Clusters4X: Defense, Regions, Energy, Industry, Health, Development. Ці програми перебувають на різних рівнях зрілості, але разом працюють як єдина архітектура – від стратегування до конкретних проєктів, сервісів і партнерств, що дозволяє поступово переходити від ad-hoc ініціатив до системної програмної роботи.
Вплив УКА у 2025: 5 ключових напрямів
У 2025 році УКА суттєво диверсифікував джерела фінансування, збільшивши кількість донорських програм до десяти. Із 22 проєктів, у яких брала участь або які подавала Виконавча дирекція, вісім виявилися успішними, що забезпечило фінансову стабільність на рік.
1. Спроможні кластери та стандарти якості
2. Інновації, подвійний перехід та резильєнтність
3. Defense та dual-use: Clusters4Defense
4. Політики та інституційні зміни
Паралельно програма Clusters4Regions дала старт шести регіональним програмам підтримки кластерів, закріплюючи кластерний підхід на рівні регіональних стратегій. УКА також вибудував системну взаємодію з міністерствами, регіонами та органами місцевого самоврядування, посилюючи основу для довгострокового впровадження кластерної політики в Україні.
5. Сервісна та проєктна модель
Ключові кейси
Clusters4Regions
6 регіональних програм підтримки кластерів (у 4 уже прийняті на рівні ОВА);
підготовлено 40+ проєктних менеджерів у 6 регіонах;
кластерами розроблено 33 проєкти;
Львів – бенчмарк локальної кластерної політики.
Clusters4Defense
запуск і розвиток defense/dual-use ініціатив;
консолідація оборонних кластерів;
формування основи для інтеграції України в європейські та євроатлантичні defense-екосистеми.
GDT Textile
нові грантові та комерційні угоди для кластерів і учасників;
інструмент застосовують і кластерні структури, і галузеві інституції;
зростання готовності компаній до вимог ЄС.
Professionals4Ukraine
мережа 30+ професіоналів у 15 країнах;
підтримка участі УКА та кластерів у Horizon, Interreg, Digital Europe;
поява нових партнерів у Європі та США.
Партнерства та довіра
У 2025 партнерства стали ключовим активом УКА. Альянс послідовно перейшов від партнерств “під проєкти” до довгострокових відносин, заснованих на довірі, спільній відповідальності та цінностях, що дозволяє будувати системні програми і посилювати інтеграцію України з європейськими екосистемами.
Організаційна спроможність
У 2025 році УКА працював як компактна, але результативна організація:
виконавча команда складалася з 9 людей, яку підсилювали проєктний офіс, залучені експерти та робочі групи. Проєктний офіс став ключовим інструментом розвитку портфелю Альянсу.
Результати протягом року:
- підготовлено 18 заявок
- у 2025 вели 9 проєктів
- портфель на 2026 включає 10 проєктів
Уроки 2025 року
1. Кластери не можна прискорювати без інституціоналізації та стандартів якості.
2. Резильєнтність — це управлінська рамка, а не гасло.
3. Defense/dual-use потребують координації, партнерств і рамок значно вищого рівня.
4. Партнерства без довіри не масштабуються та не дають системного ефекту.
5. Організаційна зрілість важливіша за швидке зростання.
6. Якість впливу важливіша за кількість активностей — це основний управлінський висновок року.
Погляд у 2026
1. Завершення інституціоналізації кластерів, як виділених суб’єктів економічного розвитку
2. Стратегічні програми Clusters4X та похідні від них проєкти – основа між-кластерної взаємодії та екосистемних партнерств
3. Резильєнтність – перехід від принципів до чіткої рамки стратегічного та операційного управління (УКА та кластери)
4. Інтернаціоналізація та інтеграція в європейські екосистеми – продовження, але з кращою ефективністю (УКА та кластери
5. Лідерство, команда та організаційний розвиток – продовження змін (УКА та кластери)
6. Партнерства – нова політика партнерств, орієнтована на принципи відкритих екосистем. (УКА та кластери)
